• لجان المجلس الدائمة
يستند مجلس إدارة ليدك على ثلاث لجان استشارية دائمة : لجنة الافتحاص، لجنة الأخلاقيات و التنمية المستدامة و لجنة الترقيات و الرواتب. هذه اللجان التي تعمل تحت مسؤولية مجلس الإدارة، لها دور استشاري و لا تتوفر على سلطة القرار. مهمتها مساعدة مجلس الإدارة عبر إجراء دراسة معمقة لبعض الأشغال. و تعرض عليه خلاصاتها على شكل تقارير، آراء، اقتراحات، معلومات أو توصيات.
لجنة الافتحاص
لجنة الافتحاص تساعد مجلس الإدارة في الحرص على دقة و صدق الحسابات الاجتماعية لليدك، و أيضا على جودة المراقبة الداخلية و على المعلومة المقدمة للمساهمين و للأسواق. و تقوم لجنة الافتحاص، على الأقل مرة في السنة، بالاستماع على الخصوص لمنتدبي الحسابات و مدير الافتحاص الداخلي بالمقاولة، بدون حضور أي عضو من المديرية العامة. تشكيل اللجنة إلى غاية 31 دجنبر 2019 :
الرئيس | بول بورديون | سويز |
أعضاء آخرون | عز الدين جسوس | الملكية الوطنية للتأمين |
رشيد لعزيري | فيبار القابضة |
لجنة الترقيات و الرواتب
تتكلف لجنة الترقيات و الرواتب على الخصوص بمهمة دراسة أمور ترقيات و رواتب مسيري ليدك. تتم استشارتها حول النظام الإجمالي للرواتب بالمقاولة، و تطوراته، و سياسة تدبير الأطر العليا و حول مخطط إعداد البدلاء للمناصب الأساسية في المقاولة. تشكيل اللجنة إلى غاية 31 دجنبر 2019 :
الرئيس | عز الدين جسوس | الملكية الوطنية للتأمين |
أعضاء آخرون | رشيد لعزيري | فيبار القابضة |
دومينيك مانجان دوانس | سويز |
لجنة الترقيات و الرواتب
تم إنشاء لجنة أخلاقيات ليدك منذ انطلاق التدبير المفوض سنة 1998. و في سنة 2011 تم توسيع مهامها لتشمل التنمية المستدامة. تحرص اللجنة على احترام القيم الفردية و الجماعية التي تبني عليها ليدك عملها، و خصوصا مسؤولياتها الخاصة في مجال حقوق الإنسان و البيئة و التنمية المستدامة. و في هذا السياق، تحرص اللجنة على أن يطبق كل واحد من المتعاونين قواعد السلوك التي حددتها المقاولة. و تحرص في الأخير، على أن يكون مخطط المقاولة لأعمال التنمية المستدامة مهيكلا و ذو طابع رسمي. تشكيل اللجنة إلى غاية 31 دجنبر 2019 :
الرئيس | بيير- إيـﭪ بوليكين | سويز |
أعضاء آخرون | زهير بنسعيد | الملكية الوطنية للتأمين |
جان - كلود دوبايل | سويز | |
خالد زيان | فيبار القابضة |