• أخلاقيات
ميثاق الأخلاقيات
داخل ليدك، يشمل موضوع الأخلاقيات جميع المتعاونين و المهام و مستويات المسؤولية. و من أجل تعزيز مسعى الأخلاقيات و تحديد إطار مرجعي لمتعاوني و شركاء المقاولة، وضع مجلس إدارة ليدك سنة 2010، منظومة تمثل اليوم مرجعا داخليا يشمل مبادىء أخلاقيات المقاولة (في إطار ميثاقها للأخلاقيات) و تفعيلها في إطار علاقاتها مع مختلف أطرافها المعنية، و ذلك بتلاؤم مع المراجع الدولية و الوطنية في هذا المجال (اتفاقية الأمم المتحدة، الميثاق العالمي للأمم المتحدة، ميثاق الإتحاد العام لمقاولات المغرب الخاص بالمسؤولية المجتمعية للمقاولة).
و يتم تتبع هذه الرهانات على أعلى مستوى في المقاولة، خاصة في إطار لجنة الأخلاقيات و التنمية المستدامة، المكونة من ممثلي مساهمي المقاولة و يرأسها مسؤول الأخلاقيات (ليدك). تسهر لجنة الأخلاقيات و التنمية المستدامة على احترام القيم الفردية و الجماعية التي تبني عليها ليدك عملها (احترام حقوق الإنسان، البيئة و التنمية المستدامة). كما تمكن من التبليغ عن مختلف الأعمال و القيام، عند الاقتضاء، بمعالجة حالات الرشوة البينة.
نظام تسيير مجال محاربة الرشوة
في إطار مسعاها للمسؤولية المجتمعية، التزمت ليدك في يناير 2018 في مسعى وضع نظام لتسيير محاربة الرشوة وفقا لمعيار إيزو 37001. هذا المعيار الذي تم اعتماده معيارا مغربيا في غشت من سنة 2017، يشمل مخاطر الرشوة في القطاعين العمومي و الخاص و بدون غاية ربحية، بما في ذلك الرشوة لفائدة أو من طرف مؤسسة أو عامليها.
من خلال هذا المسعى، اختارت ليدك إدماج جميع الأطراف المعنية للقيام بعمل جماعي من شأنه تعزيز منظومتها للوقاية من الرشوة، مع المساهمة من جهتها، في تفعيل الاستراتيجية الوطنية لمحاربة الرشوة.
